Система групповой самоорганизации и основные социальные функции. Часть 5

Автор: | Рубрика: Самоорганизация | Дата: 17-02-2014

Во-первых, такому обществу органично присуща ориентация на выявление человеческих талантов и способностей и их полную реализацию.

Во-вторых, мировоззрение такого общества не способствует порождению искусственных потребностей и продуцированию ненужных вещей, поскольку оно не считает самоцелью накопления богатства, получение, вхождение в «высшее общество» и т.д.

В-третьих, в обществе человек никогда не будет одинок, поскольку в своей группе он всегда найдет понимание и поддержку.

В-четвертых, в обществе работа, как правило, выполняется компетентными людьми, которые любят эту работу, поскольку она является продолжением их личности.

В этом контексте стоит отметить, что любую полезную работу способны выполнять лишь компетентные люди, — все остальные лишь напрасно тратят ресурсы организации.

В обществе, в котором начаты процессы самоорганизации «чистых групп», вместо принципа Питера начинает действовать противоположный принцип: «иерархии общества самоорганизующихся» чистых групп «каждый индивидуум имеет тенденцию достигать своего уровня компетентности».

Интересно почитать:

А что вы думаете по этому поводу?