Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 6

Автор: | Рубрика: Психология управления | Дата: 05-09-2014

Можно позаимствовать опыт работы с кадрами некоторых промышленных предприятий. Здесь вошло в практику составления социального паспорта, дает комплексную характеристику всего состава работающих по полу, возрасту, образованию, уровню квалификации и другими социально-демографическими признаками.

На киевском заводе «Стройдормаш», чтобы избавиться от очередей в приемных директора и его заместителей, достичь экономии времени и уменьшить излишнюю нервозность, недовольство, обиды и т. п., В цехах и участках заводоуправления установили почтовые ящики. Курьер дважды в день извлекает из них заявления, просьбы, другие письма руководителя. Затем отдает заявителям бумаги с резолюциями, касающиеся данного вопроса.

Многие промышленных предприятий вводят должность заместителя директора по воспитательной работе, в обязанности которого входит планирование и воплощение в жизнь целой системы специальных воспитательных мероприятий, содействие духовному комфорта людей как на работе, так и дома, в семье. Большую работу в некоторых объединениях проводят социологические службы, которые внимательно изучают потребности, настроения людей, психологический климат в трудовых коллективах, условия труда, эффективность принятых режимов работы, форм организации и оплаты труда.

Блок от наших партнеров: Если вам нужен профессиональный ремонт квартиры или дома в СПб, то наша компания рада предложить вам полный спектр услуг по ремонту домов и квартир квалифицированными рабочими по достаточно низкой цене.

Интересно почитать:

А что вы думаете по этому поводу?