Профессиональная программа настоящего менеджера. Часть 6

Автор: | Рубрика: Психология управления | Дата: 21-03-2014

Социальные черты руководителя:

1. Умение учитывать политические последствия решений.

2. Склонность руководствоваться принципами социальной справедливости.

3. Умение устанавливать и поддерживать систему отношений с равными себе людьми.

4. Тактичность и вежливость, преобладание демократичности в отношениях с людьми.

5. Умение оставаться целым между «молотом» и «наковальней» (давлением сверху и сопротивлением снизу).

6. Умение брать на себя ответственность, например при проектировании нового особо сложного бассейна.

7. Безоговорочное выполнение правил, которые одобрены организацией.

8. Умение поощрять персонал к откровенности и групповым дискуссиям. Чтобы неуспешно или неэффективно управлять, иногда достаточно одной или нескольких черт или пороков руководителя.

Кстати, если вам нужны быстрые Офисные переезды в Киеве по низкой цене — смело переходите по ссылке ранее.

И поэтому этот период руководства станет значительно короче, через такие недостатки:

1. Мания величия, иллюзорна вера, в свою непогрешимость, в то, что ты исключительное право распоряжаться судьбами другим людям.

2. Чрезмерная подозрительность, ошибочная убежденность в том, что когда ты мошенник, то все вокруг похожи на тебя.

3. Амбициозность и, исходя из этого, превосходство, непривлекательность в отношениях с окружающими.

4. Незнание потребностей и интересов своих подчиненных.

5. Неумение стимулировать за хорошую работу и наказывать за недобросовестную.

6. Неумение или нежелание быть откровенным и приветливым со своими подчиненными.

7. Неверие в способности своих подчиненных.

Интересно почитать:

А что вы думаете по этому поводу?