Профессиональная программа настоящего менеджера. Часть 4

Автор: | Рубрика: Психология управления | Дата: 21-03-2014

 С обобщений практики можно выделить одиннадцать важнейших качеств менеджера, которые влияют на управленческую деятельность :

1. Способность эффективно управлять собой и своим временем.

2. Способность осознавать свои личные ценности.

3. Определение целей работы, выполняемой и своих собственных целей.

4. Постоянное личностный рост и развитие.

5. Способность быстро и эффективно решать проблемы, например быстро выявлять и исправлять неточности в характеристиках пылесосов на информационном портале о бытовой технике.

6. Изобретательность и способность гибко реагировать на изменения ситуации.

7. Влиятельность на окружение, без применения прямых приказов.

8. Использование новых современных управленческих методов.

9. Умелое использование человеческих ресурсов.

10. Умение помочь другим в быстром изучении новых методов и овладении практическими навыками работы.

11. Умение создавать и совершенствовать группы, способные становиться изобретательными и результативными в работе.

Это обобщенные способности и качества, которыми должен обладать менеджер. Но если детально рассматривать этот вопрос, то качества и черты руководителя, который преуспевает, можно разделить на психологические, интеллектуальные, профессиональные, социальные.

Психологические черты руководителя:

1. Стремление к лидерству, способность к руководству.

2. Сильные волевые качества.

3. Готовность к разумному риску.

4. Стремление к успеху, честолюбие.

5. Способность брать на себя ответственность в экстремальных ситуациях.

6. Самодостаточность личности.

7. Комбинаторно-прогностический тип мышления (вариативность, темп, гибкость, интуитивность, логичность, прогнозирование).

8. Умение противостоять стрессу.

Интересно почитать:

А что вы думаете по этому поводу?