Наука психология управления. Часть 2

Автор: | Рубрика: Психология управления | Дата: 11-03-2014

Таким образом, управление предполагает управление людьми и отношениями между ними в системе делового общения и взаимодействия, координацию и организацию их деятельности, эффективное использование всех средств, направленных на выполнение намеченных целей и запланированных задач организации рациональным, гуманным, экономическим и правовым путем.

В последнее время, в связи с широкой экспансией менеджмента, как презентабельной области практического управления, в управленческий иерархии возвышенно фигуру менеджера: он и субъект, выполняющего управленческие функции, специалист, осуществляющий управленческую деятельность в экономических и производственных структурах (например в магазине по продаже профнастил printech на Будмагазине по низким ценам), и лицо, которое организует конкретную работу определенного количества работников, руководствуясь современными методами. А в когнитивной соционике — он (менеджер) интегратор, — главное лицо.

И в этом последовательном ряду к менеджменту возникло ответвление от психологии управления, именуется как «психология менеджмента».

Психология менеджмента рассматривается как междисциплинарное научно-практическое направление, целью которого является изучение и психологическое обеспечение решения проблем организаций в условиях рыночной системы хозяйствования.

Интересно почитать:

А что вы думаете по этому поводу?