Личность как объект менеджмента. Часть 5

Автор: | Рубрика: Психология управления | Дата: 26-08-2014

Привычки людей разнообразны. Среди них выделяются привычки гигиенические (соблюдать чистоту одежды, умываться, чистить зубы и т.д.), трудовые (аккуратно выполнять задачи, класть инструменты, изделия на определенное место и др.), Эстетические (быть опрятными, заботиться о красоте в быту и т.п.), моральные (быть вежливым с другими, здороваться со знакомыми при встрече, уступать место в автобусе и др.).

Названные выше привычки относятся к полезным. Но есть и плохие привычки. Таковы, например, неаккуратность, неряшливость в работе, привычка опаздывать, злоупотреблять разговорами во время работы, не доводить начатое дело до конца, засорять свой язык лишними словами («значит», «т», «так сказать», «вообще» и др.), употреблять грубые выражения и т.п..

Полезные привычки очень нужны человеку. Они облегчают выполнение профессиональных задач, обязанностей перед другими людьми, делают жизнь человека культурным и красивым. Другое дело — плохие привычки. Они постоянным тормозом в деятельности человека, в реализации ею сознательных планов.

Отсюда важность воспитания полезных привычек и необходимость предотвращать образование бесполезных, вредных. Эта задача вполне выполнимая. Ведь все привычки вырабатываются под влиянием внешних условий, в результате соответствующей организации жизни и деятельности каждого человека.

Блок от наших партнеров: Ищете где можно купить запчасти для тюнинга автомобилей? Заходите на сайт stt-performance.ru и покупайте онлайн самые качественные запчасти для тюнинга по самым низким ценам.

Интересно почитать:

А что вы думаете по этому поводу?