Личность как объект менеджмента. Часть 14

Автор: | Рубрика: Психология управления | Дата: 28-08-2014

Личности присущи определенные психические процессы: а) познавательные (ощущение, восприятие, воображение, память, мышление и умственные качества, язык); б) эмоциональные (возбуждение и радость, возмущение, злость и др.); в) волевые психические процессы (разнообразные действия и поступки, связанные с постановкой и достижением целей, преодолением трудностей, борьбой мотивов, сознательной саморегуляцией субъектом своей деятельности и поведения).

Вы хотите заказать Суши в Днепре по самой выгодной цене? На сайте www.sushigreen.com.ua вы сможете заказать самые вкусные суши и роллы в Днепре по самым низким ценам.

Каждый индивид характеризуется определенным психическим состоянием, которое может быть различным, проявляясь в настроении: подъем, бодрость, увлеченность, радость, ликование или подавленное состояние — грусть, страх, скука и др. Настроение, который формируется, не является непосредственной эмоциональной реакцией на те или иные события, а является реакцией на их значение для человека в контексте его общих планов, интересов и ожиданий. Для индивидуума важно уметь контролировать свое настроение, а также владеть способами саморегуляции (коррекции), что достигается в процессе воспитания и самовоспитания.

При решении вопросов менеджмента хорошую службу может стать соционический анализ типов личности и их взаимоотношений в группе.

Интересно почитать:

А что вы думаете по этому поводу?