Личность как объект менеджмента. Часть 12

Автор: | Рубрика: Психология управления | Дата: 28-08-2014

Итак, характер можно определить как индивидуальное своеобразие психического склада личности, которая проявляется в его поведении. Здесь наиболее важную роль играют такие черты, как экстравертность (психологическая характеристика личности, направленной на внешнее окружение и деятельность в нем) и интровертность (характеристика личности с высокой сосредоточенностью на внутренних процессах рассуждения, переживания и др.) отношения работника к самому себе, к других людей, к обществу в целом (скромность, эгоизм, зазнайство, коллективизм, патриотизм), моральные (чуткость, внимательность, деликатность), интеллектуальные (любознательность, любопытство, гибкость, подвижность ума, логичность, доказательность рассуждений), эмоциональные (импульсивность, эмоциональная устойчивость, уязвимость, чувствительность), волевые черты (решительность, смелость, целеустремленность, выдержка, самостоятельность, настойчивость, мужество) и, наконец, особенности темперамента (сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик).

Характер человека формируется, начиная с детского возраста, в течение всей жизни, и от того, какими будут условия жизни и работы, в большой степени зависят особенности характера.

_________

Наша компания обеспечивает производство самых качественных полимерных материалов по очень низким ценам. Мы используем только самое качественное сырье для производства пакетов что дает гарантию прочности и экологичности наших полиэтиленовых пакетов. Заказывайте у нас доставку полимерного сырья и пакетов по низким ценам — делайте правильный выбор!

Интересно почитать:

А что вы думаете по этому поводу?