Основные психотерапевтические факторы групповой работы. Часть 7

Автор: | Рубрика: Научные исследования | Дата: 05-02-2015

Профессиональный состав. Предпочтительнее использовать принцип однородности по профессиональным составом.

Взаимоотношения участников группы. Стоит обратить внимание на взаимоотношения участников тренинга. В группу не рекомендуется включать близких родственников; лиц, находящихся в служебной зависимости друг от друга; лиц, испытывающих стойкую неприязнь друг к другу. Наиболее оптимальный вариант — участие в тренинге незнакомых между собой людей.

Опыт участников. Он является значимым критерием комплектования группы и работы с ней. Активнее работают люди примерно одного поколения и одного жизненного опыта. Группы формируются по признаку идентичности делового опыта.

Размер группы. Все зависит от возможностей тренера. Но считают оптимальным количеством участников 7-12, иногда до 15-17 человек. Если размер группы превышает 15 человек, увеличивается вероятность не задействования отдельных участников в совместной работе. Появляется тенденция к нарушению непосредственного общения и формирования микрогрупп. Для больших групп существуют методики активизации их деятельности. Чаще всего с этой целью проводится реорганизация группы в несколько субгруп, каждой из которых дается отдельное задание. В этом случае участие в выполняемых упражнениях осуществляется либо в форме активного участия, или в форме сопереживания.

P.S. Ищете где можно купить санитарную книжку в Нижнем Новгороде? Наша компания рада предложить вам медкнижки в Нижнем Новгороде по самым низким ценам.

Интересно почитать:

А что вы думаете по этому поводу?