Основные психотерапевтические факторы групповой работы. Часть 5

Автор: | Рубрика: Научные исследования | Дата: 05-02-2015

Кроме этого, для комплектования групп можно использовать другие признаки.

Личностные качества. Значимыми для комплектования групп участников, измеряемых тестами, выступают такие черты, как интроверсия — экстраверсия, нейротизм — стабильность, ригидность гибкость, экстернальность — интернальность. В процесс отбора могут быть включены и другие переменные, однако практика показывает, что и этих показателей достаточно, чтобы скомплектовать группу с заранее заданным потенциалом активности. Кстати, если вы хотите купить домашний текстиль высокого качества по приемлемой цене — переходите по ссылке ранее.

Опираясь на принцип гетерогенности при комплектовании групп, необходимо подбирать участников с различным уровнем выраженности тех или иных личностных качеств, чтобы они взаимодополняли друг друга. В одной группе не стоит концентрировать людей с преобладанием одних и тех же личностных качеств, например ригидность или экстернальность.

Равномерное распределение этих признаков предполагает включение в группу лиц и с высокой, и с низкой ригидностью или экстернальности. Гетерогенная структура личностных черт сделает стимулирующее влияние на процессы групповой динамики, а также на настройку оптимальных для тренинга взаимоотношений видов коммуникаций. Важно оценить способности каждого члена группы к кооперации — взаимопомощи и сотрудничества, хотя предполагается, что каждый кандидат в группу обладает этими качествами. В то же время нежелательно иметь в группе нескольких участников, проявляют выраженную самоориентация, эгоцентризм и некооперативнисть. Чрезмерная «автономия» таких членов группы может привести к тому, что сформируется псевдоструктуры взаимоотношений, тренинг будет проводиться как формальная процедура и ведущему будет очень трудно «расшевелить» участников.

Интересно почитать:

А что вы думаете по этому поводу?