Организационное сознание. Часть 6

Автор: | Рубрика: Научные исследования | Дата: 04-03-2015

Различные формы общественного сознания исторически сложились на основе развития познавательной деятельности отдельных людей, под влиянием жизненной необходимости духовного постижения обществом различных сфер природной и социальной действительности.

Процесс формирования организационной сознания можно проследить, использовав уровне систем саморегуляции социальных процессов, критерием разделения которых форма закрепления и передачи смысла. Н. В. Крахмал выделяет архетипический, нормативный и семантический уровни. В соответствии с уровнями существования смыслов система саморегуляции осуществляет специфический алгоритм организационного упорядочения отношений в обществе, а именно: на архетипический уровне — регулирование; на нормативном уровне — управления; на семантическом уровне — руководство.

Итак, организационная сознание — это совокупность организационных идей, знаний, взглядов, чувств и др. относительно составления и направления деятельности той или иной системы.

Дальнейшими исследованиями в анализе организационной сознания могут быть проблемы ее формирования в условиях становления информационной цивилизации.

P.S. Хотите построить дачный дом из бруса? У нас на сайте вы найдете самые лучшие проекты домов из бруса по самым низким ценам на рынке. Вы будете приятно удивлены нашими ценами!

Интересно почитать:

А что вы думаете по этому поводу?