Изучение конфликтов во второй пол. ХХ ст. Часть 2

Автор: | Рубрика: Научные исследования | Дата: 23-05-2014

В рамках этого подхода выделяют следующие типы мотивационных ориентаций:

  • 1) кооперативная;
  • 2) индивидуалистическая;
  • 3) конкурентная.

Блок от наших партнеров: Если вам необходимо быстрое и качественное строительство коттеджей — наша компания будет рада предложить вам полный спектр услуг в сфере строительства коттеджей за разумную цену и точно в оговоренный срок. Мы гарантируем самое высокое качество работ, ведь у нас работают только профессионалы своего дела!

Личность с кооперативной ориентацией имеет положительную заинтересованность в благополучии партнера, стремится к образованию соединений. Есть такая личность, которая прямо или косвенно способствует удовлетворению потребностей других, стремясь удовлетворить свои собственные потребности. Личность с индивидуалистической ориентацией стремится к максимизации собственной выгоды и менее заинтересована в наличии партнеров, личность с конкурентной ориентацией не интересуется партнером.

Представители мотивационного подхода, М. Дойч и Шерман, считают, что люди имеют тенденцию взаимодействовать с теми, кто имеет схожие взгляды на значимые вещи, руководствуясь познавательными или мотивационными причинами. Взаимодействие играет важную роль в нашей жизни, поскольку мы склонны слишком высоко оценивать мнение других о нашей правильности, нормальности и соответствии социальным нормам. Исследуя особенности проявления конформизма, М. Дойч и Г. Джерард назвали такой тип вынужденного согласования с мнением других нормативным общественным влиянием. Черты конформности проявляются у личности через уверенность в том, что, соглашаясь с нормами группы или большей ее части, она получит некоторую личную пользу.

Интересно почитать:

А что вы думаете по этому поводу?