Портрет современного идеального менеджера. Часть 2

Автор: | Рубрика: Психология лидера | Дата: 24-05-2014

Требования к современному менеджеру могут быть объединены в группы:

  • — Деловые качества, которые сочетают компетентность и организаторские способности;
  • — Личностные черты, которые вкладываются из трех подгрупп;
  • — Волевые качества;
  • — Морально-психологические качества;
  • — Требования к здоровью и образу жизни.

Сочетание организаторских способностей и волевых качеств обусловливают такую ​​интегрированную характеристику, как предприимчивость. Волевые качества, нравственно-психологические черты в сочетании обусловливают феномен лидерства.

Указанные черты менеджера представляют собой единство природных особенностей человека и результат усвоения социальных ценностей в процессе обучения и воспитания. Деятельность современного менеджера определяется комплексами стимулирующих и дестимулирующих тенденций развития ряда политических, социальных, экономических и психологических факторов.

Стимулируют деятельность: широкое поле выбора и проявление инициативы, рост конкуренции, возможность самовыражения в творческой содержательной работы. Дестимулируют: стресс, давление, неопределенность в обществе и в пределах отдельных организаций традиционных ценностей, количественное увеличение и качественное усложнение проблем, которые нужно решать в условиях ограниченности средств для их решения.

Интересно почитать:

А что вы думаете по этому поводу?