Модель взаимодействия руководителя с психологической службой. Часть 8

Автор: | Рубрика: Психология лидера | Дата: 17-05-2014

Систему деловых отношений психолога и директора можно отразить тремя уровнями.

Первый уровень

На этом уровне осуществляется первичное обсуждение о работе психологической службы лицея с возможностями самого психолога. Директор должен четко и ясно объяснить своему сотруднику, какую роль он отводит психологической работе в лицее, какие направления работы психолога являются приоритетными в данный момент и в перспективе. Первый уровень — это профессиональный договор психолога и директора об основных направлениях деятельности психолога в лицее. На основе договора рассматриваются функции психолога и составляется план работы на год и на перспективу.

Второй уровень

На втором уровне — утверждение планов деятельности психолога и администрации по реализации основных направлений психологической работы в лицее.

Третий уровень

Это сотрудничество в ситуациях, требующих не только психологических действий, а и административного решения. Например, ребенок, находится в состоянии актуального стресса, требует специального режима дня, а также снижение учебной нагрузки. Такое решение не может быть принято без разрешения директора.

У психолога должно быть четкое представление о том, какие ситуации он может проделать сам, в сотрудничестве с педагогами, родителями, а в которые обязательно сообщать администрации. Кроме того, должен быть налажен механизм оперативной связи директора и психолога в чрезвычайных ситуациях.

Блок от наших партнеров: Ищете качественный и недорогой автоматический полив в Киеве? Наша компания рада предложить вам автоматический полив киев по самым доступным ценам на рынке.

Интересно почитать:

А что вы думаете по этому поводу?