Формирование и организация работы аппарата управления. Часть 19

Автор: | Рубрика: Психология лидера | Дата: 22-09-2014

В основу разработки должностных инструкций для всех звеньев аппарата управления кладется «Типовое положение о главных (старших) специалистов предприятий», а также разработаны и приняты положения об отделах (структурные подразделения) хозяйства.

Должностные инструкции призваны обеспечивать: соблюдение принципа единоначалия и персональной ответственности за руководство порученным участком работы; органическая связь подразделений предприятия; четкую систему подчиненности и соподчинения. На момент отдыха сотрудникам лучше советовать провести время за развивающими играми, таким как пазлы онлайн, собрать которые можно на сайте http://gallerix.ru/pazly/ совершенно бесплатно.  При этом должна быть обеспечена единоначалие распорядительства для каждого подразделения и каждого работника; условия для решения производственных вопросов на возможно более низкой ступени менеджмента, то есть, структура управления должна быть нацелена на приближение органов оперативного руководства к производству; оптимальное количество управляемых объектов и исполнителей.

Должностные инструкции включают следующие разделы: общая часть (определяется подчиненность данного работника, порядок его назначения на должность, кто замещает, уровень квалификационных требований); основные задачи и обязанности данного сотрудника права работника; ответственность за невыполнение возложенных на него обязанностей и неиспользование предоставленных прав.

Интересно почитать:

А что вы думаете по этому поводу?