Путь наверх. Идем в начальники!

Автор: | Рубрика: Карьера и бизнес | Дата: 17-05-2010

Для того, что достигнуть вершины карьерного роста, мало получить специальное образование, необходимо так же обладать такими качествами как целеустремленность, смекалка, обаяние и инициативность.

Зачастую так бывает, что вы недосыпая делаете работу взятую на дом, выходите в выходные, а впоследствии начальник отдает освободившуюся вакансию, на которую метили вы, кому-то другому. Это значит, что где-то вы допустили ошибку. 

Первое, что необходимо сделать, определитесь, о каких именно достижениях на рабочем месте вы мечтаете. Занять кресло начальника отдела или же подняться на ступеньку выше должности, которую занимаете на сегодняшний день?

Определившись с целью, стоит поведать всем о своих мечтах, ведь амбициозных людей запоминают.

Дальше шаг за шагом идите к поставленной задаче, проходя на своем пути командировки, срочную работу, тренинги и курсы повышения квалификации. Во всяком случае, карьере это не повредит.

Не стоит на ковре перед начальником стоять опустивши голову. Даже если вы что-то сделали не так или не вложились в заданные сроки, наверняка вы сможете исправить положение. Не бойтесь вносить предложения и высказывать свой взгляд на сложившуюся проблему.

Часто подчиненные стесняются обратится к руководству с просьбой о том, что действительно необходимо для работы. Это может быть и калькулятор, и проездной билет, и новый стул или мобильный телефон. Главное — четко изложить суть проблемы и доказать начальнику, что эти затраты принесут пользу и окупятся в ближайшее время.

У активных сотрудников гораздо больше шансов на продвижение по службе, чем у тех, кто занял пассивную позицию.

Автор — Елена Куликова

Интересно почитать:

А что вы думаете по этому поводу?