Модель взаимодействия руководителя с психологической службой. Часть 9

Автор | Рубрика Психология лидера | Дата 17-05-2014

Как правило, тактические формы сотрудничества возникают по мере возникновения тех или иных оперативных ситуаций. Важно, чтобы сотрудничество психолога и администратора складировалось стихийно и без сознательно, а иногда становилось предметом анализа самого психолога, психолога и директора.

Читать далее...

Модель взаимодействия руководителя с психологической службой. Часть 8

Автор | Рубрика Психология лидера | Дата 17-05-2014

Систему деловых отношений психолога и директора можно отразить тремя уровнями.

Первый уровень

На этом уровне осуществляется первичное обсуждение о работе психологической службы лицея с возможностями самого психолога.

Читать далее...

Модель взаимодействия руководителя с психологической службой. Часть 7

Автор | Рубрика Психология лидера | Дата 17-05-2014

Практический психолог, осуществляя свои профессиональные обязанности, решает самые болезненные проблемы учебного заведения:

• психологизацию учебно-воспитательного процесса;

• психологическое обеспечение педагогических новаций;

Читать далее...

Модель взаимодействия руководителя с психологической службой. Часть 6

Автор | Рубрика Психология лидера | Дата 17-05-2014

Каждый директор должен иметь «обязательный минимум информации » о тех людях, которым он руководит, об их взаимоотношениях и связях, о состоянии и ходе развития тех процессов, за которые он отвечает и на которые должен делать управляющее воздействие.

Читать далее...

Модель взаимодействия руководителя с психологической службой. Часть 5

Автор | Рубрика Психология лидера | Дата 17-05-2014

Формирование благоприятного психологического климата зависит от руководителя, поэтому необходимо:

• быть противником кабинетного стиля управления, уметь слышать и слушать;

• держать в поле зрения взаимоотношения в коллективе;

Читать далее...

Страница 10 из 27« 1...89101112...20...Последняя »